北京人力（600861）全资子公司北京外企（FESCO）历史期实现归母净利润9.79亿元，业绩承诺完成率达147.86%；扣非归母净利润6.40亿元，完成率为101.41%，业绩承诺期顺利收官。其持续兑现盈利的核心动力，在于公司以专业外包为基础，深度绑定企业客户降本增效的真实需求，并通过显著的内部费用管控实现了人力资源外包服务的高效交付。
产业链中游的高效交付与费控兑现
人力资源服务行业的运转依赖于产业链上下游的紧密协同：上游链接及管理分散的劳动力资源与人才库，下游则向各行业企业客户提供薪酬、外包、招聘等B端服务。北京人力作为产业链中游的核心服务商，在企业用工需求尚处磨底阶段的环境中，凭借扎实的人力资源外包交付能力，依然实现了业绩承诺的顺利收官。
盈利的持续性主要得益于两方面：一是依托下游B端客户稳定的外包需求，历史期公司实现营业收入451.85亿元；二是推进降本增效取得显著成效。在近期毛利率为4.17%的情况下，公司期间费用率降至2.93%（其中销售、管理、研发费率分别为1.0%、1.9%、0.1%），高效的运营效率有力支撑了承诺期内的盈利兑现。
业务布局与潜在风险
在战略布局上，北京人力持续推进“专业化、数智化、生态化、国际化”战略，以专业外包为基提升传统业务效能，深化数字技术赋能，构建头部合作生态。此外，公司维持50%的现金分红比例，历史期宣布派发现金红利5.85亿元（每股红利1.0333元含税）。
尽管核心业绩顺利兑现，但行业环境依然带来挑战。在强监管政策环境下，受宏观经济影响，公司灵活用工业务规模出现阶段性收缩。未来依然面临宏观经济承压、大客户流失、服务费率下降以及政策趋严等风险。
常见问题
FESCO历史期的核心业绩数据表现如何？
历史期内，FESCO实现归母净利润9.79亿元，业绩承诺完成率为147.86%；扣非归母净利润6.40亿元，业绩承诺完成率为101.41%，实现了业绩承诺期的顺利收官。
北京人力在产业链中主要扮演什么角色？
公司主要作为人力资源服务产业链中游的服务商，以专业外包为基础，整合上游劳动力资源，为下游企业客户提供专业外包、薪酬、招聘等B端综合服务。
灵活用工业务目前的经营环境面临哪些变化？
目前企业用工需求尚处磨底阶段，且灵活用工行业处于强监管政策环境。受此外部宏观与政策环境影响，北京人力的灵活用工业务规模出现了阶段性收缩。