复盘时评价当日赚钱效应，核心是看市场参与者当天买入后次日能带走多少利润，而非只看指数涨跌。评价体系通常围绕四个量化维度展开：晋级率、炸板率、昨日涨停指数以及涨停次日溢价。这些指标没有普适的固定阈值，需要结合市场所处位置和情绪周期阶段综合判断，但通过它们可以客观刻画资金的风险偏好与接力意愿。

赚钱效应的核心量化指标

评价赚钱效应，主要观察以下四个维度的数据表现：

  • 晋级率：指昨日涨停股（或连板股）中，今日继续涨停的比例。晋级率高，说明资金愿意为高位股支付溢价，接力氛围好。
  • 炸板率：指今日曾触及涨停但最终未封住的个股占当日涨停家数的比例。炸板率高，说明抛压沉重，资金封板意愿不足。
  • 昨日涨停指数：该指数将昨日所有涨停股等权编制，反映其今日整体表现。指数上涨说明昨日打板资金整体盈利，下跌则说明被套。
  • 涨停次日溢价：即昨日涨停股今日开盘及收盘的平均涨跌幅，衡量隔夜及日内持股的回报情况。

关键结论：晋级率越高、炸板率越低、昨日涨停指数走强，赚钱效应越充沛；反之则赚钱效应衰减。 这些数据在主流行情软件中通常有现成指标，也可自行统计。

结合情绪周期判断强弱

赚钱效应并非孤立存在，它与市场情绪周期存在明显的对应关系。多数情况下，赚钱效应领先于指数见顶或见底，是情绪周期的先行指标。

  • 情绪启动初期：市场经历冰点后，晋级率从低位回升，炸板率下降，昨日涨停指数由跌转涨。此时赚钱效应开始修复，但持续性待观察。
  • 情绪高潮阶段：晋级率维持高位，炸板率极低，昨日涨停指数连续走强。此时赚钱效应最充沛，但也需警惕盛极而衰。
  • 情绪退潮阶段：晋级率快速下滑，炸板率飙升，昨日涨停指数转跌。此时赚钱效应骤减，接力风险显著放大。

需要说明的是，不存在固定的百分比阈值来定义"高"或"低"。例如，在市场极度低迷时，30%的晋级率可能已算修复；而在亢奋期，60%的晋级率可能意味着退潮将至。判断时应横向对比近期数据，并观察趋势变化而非单日数值。

常见问题

只看晋级率和炸板率够不够？

不够。晋级率和炸板率反映的是短线博弈的激烈程度，但无法体现大市值权重股或趋势板块的表现。建议叠加昨日涨停指数和整体市场涨跌家数，同时关注成交额变化，才能更全面刻画赚钱效应的广度与深度。

赚钱效应差时应该怎么做？

赚钱效应差通常意味着市场容错率低，此时控制回撤比追求收益更重要。可以降低操作频率、减少追高行为，或等待晋级率与炸板率出现边际改善后再考虑参与。具体策略需结合个人持仓与风险承受能力，不存在统一的操作模板。

如何快速获取这些指标数据？

多数行情软件（如同花顺、东方财富）提供"昨日涨停表现"“昨日连板表现"等指数，可直接查看；炸板率可在涨停池数据中统计。若需自定义口径，可手动统计每日涨停家数、炸板家数及次日表现，形成自己的跟踪数据库。